Un 70% de los trabajadores secunda en Cantabria la huelga general convocada en el sector de Contact Center

UGT amplía el calendario de paros a la semana del 5 al 11 de diciembre para forzar a la patronal a suscribir un nuevo convenio “digno”

Un 70% de los trabajadores de los distintos centros de trabajo de Contact Center en Cantabria ha secundado ayer  la huelga general convocada en el sector de toda España por los sindicatos UGT, CCOO y CGT para forzar a la patronal a suscribir un nuevo convenio colectivo “mínimamente digno, que mejore la precaria situación laboral actual”.

La huelga de ayer tendrá continuidad con una semana de huelgas selectivas (los trabajadores eligen qué día van a la huelga) convocada únicamente por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT del 5 al 11 de diciembre.

Según precisó hoy la responsable regional de UGT en el sector de Contact Center (antiguo telemarketing), Mónica Pérez, el seguimiento de la huelga en Cantabria “ha sido similar al de movilizaciones anteriores convocadas para desbloquear la negociación del nuevo convenio colectivo estatal”.

Pérez agregó que “por nuestra parte, seguiremos con las movilizaciones hasta cuando sea necesario, aunque UGT lo haga en solitario, porque no es admisible que la patronal siga retrasando de manera intencionada la negociación y la posible firma de un acuerdo definitivo y mantenga su postura de plantear sólo recortes laborales y salariales”.

La sindicalista recordó que en el sector de contact center, que emplea en España a más de 70.000 trabajadores, 1.500 de ellos en Cantabria, “un 70% de los empleos son con jornada parcial y es un sector donde es habitual subcontratar a través de empresas de trabajo temporal o de multiservicios o que se trabaje 11 días seguidos”.