Desconvocadas las concentraciones en la limpieza de Sierrallana tras un acuerdo con el hospital y la concesionaria

El comité de empresa del servicio de limpieza del Hospital de Sierrallana (UGT, USO y CCOO) ha decidido hoy desconvocar las concentraciones de protesta que se iniciaron el pasado 10 de febrero, tras aceptar la plantilla en una asamblea por un 81% de votos favorables un acuerdo con la empresa concesionaria, Garbialdi, y el propio centro hospitalario.

Según precisa la presidenta del comité de empresa, Lourdes Pisano (UGT), el acuerdo abarca las reivindicaciones de los sindicatos en la insuficiencia presupuestaria del servicio, el nuevo pliego de licitación, la sobrecarga de trabajo y la cobertura de las vacantes por bajas laborales o vacaciones.

El acuerdo implica una dotación presupuestaria suficiente para que se cubran las necesidades que se planteen en el nuevo pliego de licitación del servicio de limpieza del hospital torrelaveguense, que según aclara Pisano, “debe incluir ocho puestos de limpiador o limpiadora y un peón especialista para el nuevo edificio de consultas externas”.

El propio acuerdo recalca que “la Administración acepta esta evaluación de puestos como punto de partida de la revisión del nuevo pliego, considerando para llegar a esta cifra todos los espacios que se deben mantener abiertos en el edificio actual, incluyendo el de las consultas externas”.

Además, se remitirá un borrador del nuevo pliego de licitación a los sindicatos del comité de empresa “para que hagan valoraciones o aportaciones dentro de su competencia”.

Sobrecarga de trabajo y sustituciones

En relación a las otras dos grandes cuestiones que generaron las concentraciones de protesta de la plantilla del servicio de limpieza del hospital, la sobrecarga de trabajo y las sustituciones de vacantes, Pisano precisó que “el acuerdo incluye distintos compromisos concretos de la empresa”.

En este sentido, la presidenta del comité de empresa informó que el acuerdo mantiene las tres contrataciones actuales extraordinarias por la Covid-19 y un índice de sustitución de los absentismos del 100% con un margen excepcional por causas justificadas de “un día como máximo”.

La empresa concesionaria se compromete también a contratar tres puestos más de limpiador o limpiadora con jornada completa para el nuevo edificio de consultas externas desde el próximo 1 de marzo, fecha en la que finaliza la prórroga del contrato; y llevará a cabo un plan de reorganización de tareas hasta que se adjudique el nuevo pliego de licitación para reducir la carga de trabajo.

Pisano agregó que “la actual dirección del hospital realizará una revisión del contrato para comprobar si ha habido algún incumplimiento” y que “los sindicatos participaremos en una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de lo acordado sobre la sobrecarga de trabajo y las sustituciones en la que también estará un representante del hospital y otro de la empresa”.