Los complementos salariales son compensables o absorbibles ante la aplicación del nuevo SMI

Son muchas las consultas recibidas estos meses sobre la aplicación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI), debido a que afecta en torno al 40 por ciento de los trabajadores/as afiliados/as a la Seguridad Social en Cantabria y al 38% en España. En los casos en los que nuestra estructura salarial tenga complementos que no tienen […]